Aleksandra og Sebastian startet som trainees hos Byx Digital i september 2021, og nå er de fast ansatt. Hvordan var reisen hit, og hvordan er egentlig arbeidshverdagen her hos oss? Vi tok like gjerne en prat med dem.
Hei Sebastian og Aleksandra! Hva gjør dere egentlig i Byx?
Sebastian starter med å fortelle at de begge begynte som trainee, uten at de helt visste hva slags stilling det skulle bli til slutt. Aleksandra skyter inn at hun nå jobber som utvikler på kodefronten, mens Sebastian er konsulent med mer fokus på kundedialog.
- Jeg er kanskje litt mer av det sosiale slaget, sier Sebastian til anerkjennende latter fra Aleksandra.
Hvordan endte dere opp i Byx?
- Aleksandra: Jeg har en bachelorgrad i finans, og så tok jeg en del kurs innen programmering på Universitetet i Oslo - samtidig som jeg lærte meg litt på egenhånd. Samtidig som jeg studerte kom jeg over stillingen hos Byx. Jeg fikk muligheten til å kombinere det med siste del av studiet, så da ble det en no-brainer.
Sebastian ler litt for seg selv, før han legger til;
- “Jeg bodde jo i Måløy på det tidspunktet, som eneste østlending i hele byen (føltes det ut som i hvert fall). Det ble et skikkelig kultursjokk å flytte opp for meg. Jeg elsker jo naturen, så det var mye fint å se og utforske der oppe, men kjente at jeg måtte tilbake til Oslo etter hvert. Jeg så brått en gylden mulighet når stillingen hos Byx dukket opp!
Hvordan har trainee-tilværelsen i Byx vært?
Når trainees starter i Byx får de hver sin faglige mentor som fungerer som en sparringpartner og veileder igjennom perioden. Sebastian forteller:
- Mentorordningen har vært super. Vi mottar voldsomt mye informasjon fra start av. Selv om mesteparten flyr rett over hodet på oss i starten, har det vært en utrolig bratt og fin læringskurve. Nå begynner ting skikkelig sier han. Du får litt knagger å henge ting på. Gradvis merker du at hodet ser logikken i ting, og hvordan alt man driver på med henger sammen.
Aleksandra legger til at de har fått stadig større ansvarsområder, og gjerne ofte mer enn de har følt seg helt klare for også. Hun fortsetter;
- Du har kanskje ikke nok kompetanse til alt med en gang, men du vokser veldig på å få utfordret deg litt. Litt ut av komfortsonen rett og slett. Om det er noe du ikke fikser, så er det bare å spørre!
- Kollegaene våre er jo litt fagnerder. Så de forventer ikke at vi skal være helt der enda, ler Sebastian fra siden.
Sebastian bekrefter videre det Aleksandra sier, og nevner at mye av reisen er bygd opp på prinsippet “learning by doing”. Han fortsetter:
- Du er ikke i veien selv om du spør, og det hjelper på. Allerede etter to måneder fikk jeg rollen som prosjektleder/koordinator på et prosjekt. Da er det klart at du sitter med mange spørsmål, men det er også meningen. Du navigerer deg frem så langt du kan på egenhånd, så får du veiledning når det sier stopp. Det vokser man mye på!”
Hva gjør dere utenom jobb?
Det er spreke folk vi har med å gjøre her. Samtalen bærer preg av at de ikke liker å sitte så mye stille, og vil helst at det skal skje litt. Sebastian forteller;
- Jeg elsker å løpe! Skal faktisk løpe maraton i København om en uke! Ellers er jeg glad i å spille basket og turer i fjellet. Sistnevnte er jo mye av grunnen til at jeg bodde en periode på Vestlandet. Så går jo også mye av tiden til venner og kjæreste, da.
Aleksandra på sin side forteller at hun har nylig fått seg hund, og at det gåes mye på tur. Da hun begynte hos Byx studerte hun samtidig. Fremover blir det litt mer fritid, og det ser hun veldig frem til:
- Jeg gleder meg til å gå enda mer på tur med hunden, inkludert løping! Det er litt vanskeligere å løpe med hund, men veldig gøy. Neste prosjekt blir kanskje å kjøre opp til bil-lappen, avslutter hun.
Sebastian skyter inn at han kan stille opp som kjørelærer, men det er visst “rimelig uaktuelt” i følge Aleksandra.
Hva er det viktigste med en arbeidsplass?
Sebastian: Det viktigste for meg er egentlig tryggheten jeg føler til kollegaene mine. Rett og slett det å vite at man aldri står alene om ting. Hos Byx er det likhetstegn mellom verdiene som står på nettsiden, og hvordan det faktisk er.
Aleksandra: Det viktigste for meg er at ingen spørsmål er dumme, at man får lov til å utvikle seg på områdene man vil, og at ledelse med kollegaer ser deg.
Vi er glade for å ha dere på laget, Aleksandra og Sebastian!
PS! Lyst til å jobbe med Aleksandra og Sebastian?
Sjekk ut karrieresiden.
COMMENTS